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咪咕乐探索:室内儿童游乐设备如何摆放更吸引

从细节来说能力强的人有五个特征

1标识清楚,沟通高效。

高效、清晰的表达出来自己能干什么,如何证明,需要什么,愿意付出什么代价。

2追求双赢,筛选客户。

不是简单的客户就是上帝,也不是贪婪的把客户当傻瓜,而是真正的寻找双方利益的契合点,实现双赢。

3理性客观,动态调整。

不扯故事,拿数据说话,只重利益判断,不受情绪影响。

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4锐意进取,创新突破。

深入了解现有流程和方法,洞察核心的同时不受既有观念束缚,创新整合资源,分配利益。

5目光长远,珍惜羽毛。

目光长远,自然珍惜羽毛,言行靠谱,才能说胸有大志。没人喜欢和目光短浅,斤斤计较的人合作,因为这样的人的行为无法预期,什么都干的出来。

从长期来看能力强的人有四种风格:

一、目的明确,激情四射

有些人强在激情,能够自我激励,更能激发他人。以终为始,其中的终点不是计划的目标,而是计划指向的意义。

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二、从容指挥、运筹帷幄

有些人强在条理,看的清局面,数的出筹码,智珠在握,成竹在胸。每到大家茫然无措的时候,他总有一个计划。这样的人做事胸有成竹,必定能成事。

三、洞察关键、一剑封喉

有些人强在洞察,纷繁复杂的局面中,能够拨云见日,直指核心。面对纷繁复杂的局面,正确的提出问题,就解决了一半问题。

四、创意无穷、绝处逢生

有些人强在创新,没有资源可以挖掘资源,没有先例可以创造先例。循规蹈矩中可以破旧立新,时间紧迫时可以弯道超车。

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说了这四种工作中的强人,我更想说的是:

1.职场是个残酷的竞技场,这里只看结果,不讲道理,全副武装的歌利亚也不一定敌得过手拿石子的大卫。

2.在这个竞技场中,并不像试卷一样有一个标准答案。我们唯一能依靠的就是发掘、打磨、锤炼自身的天赋作为竞争中的武器。

3.所幸,无论是激情澎湃,还是运筹帷幄,无论是敏锐洞察,还是矢志不渝,都有机会达成绩效,实现目标。与其模仿他人,不如锤炼自己,在一个维度深耕细作,吸引其他人来合作。

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